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    • Inicio Empleadores Tendencias de la industria Invertir en el bienestar en el lugar de trabajo

    Por qué el bienestar de los empleados es una buena práctica

    Invertir en el bienestar es bueno para los empleados.

    Participación en cifras: cómo la participación de los empleados ayuda a mejorar los resultados

    • Por cada $1 que se gasta en cuidado integrado, un empleador de los EE. UU. ahorra $6 en costos médicos generales.1
    • El 85% de los ejecutivos está de acuerdo en que la salud de los empleados es central para mejorar la productividad empresarial.1
    • Casi 9 de cada 10 ejecutivos creen que la inversión en la salud y el bienestar de los empleados tiene un impacto directo en el desempeño financiero de una empresa.1

    Una motivación saludable para la participación de los empleados: Cómo las iniciativas de bienestar involucran a los empleados

    El 70% de los empleados inscritos en programas de bienestar han reportado una mayor satisfacción con el trabajo que quienes no están inscritos en esos programas.1

    ¿Estás listo para impulsar una mayor participación de los empleados?

    Comunícate con tu agente o con un representante de Cigna Healthcare SM para obtener más información sobre cómo podemos trabajar juntos.

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    1 The Economist, The employer imperative: Driving US economic vitality through a healthy, productive workforce, https://healthyworkforce.economist.com/, último acceso el 13 de abril del 2021

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