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    • Inicio Empleadores Tendencias de la industria Ventajas y mitos de combinar medicina + farmacia + Stop-Loss

    Libro blanco | Marzo de 2017

    Ventajas y mitos de combinar medicina + farmacia + Stop-Loss

    Se calcula que, para el 2020, los costos de planes de farmacia representarán el 31% de los costos totales del cuidado de la salud, un factor que se ha vuelto el motivo principal de gastos en los planes de empleadores.1

    Este libro blanco analiza las múltiples ventajas de "combinar" planes para las pequeñas y medianas compañías.2 Hablaremos sobre los mitos en el mercado de seguros médicos y te mostraremos cómo una solución en la que se combinan planes puede ayudarte a controlar los costos de cuidado de la salud y a mejorar la salud en general.

    Leer el libro blanco en inglés [PDF]

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    1Estudio del National Book of Business de Cigna Healthcare, con datos del año 2015 completo.

    2En la mayoría de los estados, Cigna Healthcare ofrece cobertura de seguro de grupo a empleadores con 51 empleados (o más) de tiempo completo, así como servicios administrativos para planes autofinanciados con tan solo 25 empleados de tiempo completo. Para obtener más información sobre la cobertura en tu estado, comunícate con tu representante de ventas de Cigna Healthcare.

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