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    • Inicio Empleadores Tendencias de la industria Cómo los milenials eligen los beneficios voluntarios

    Cómo los milenials eligen los beneficios voluntarios

    Actualmente, los milenials son la generación más extensa en la fuerza laboral estadounidense, con una cifra de 75.4 millones.1 Pero cuando se trata de alcanzar la seguridad financiera, les cuesta mucho superar lo que lograron sus padres.2 El bienestar financiero es una preocupación real para los milenials y, aunque el 60% de ellos se preocupa por no estar preparados para enfrentar costos inesperados del cuidado de la salud, la razón principal por la que no compran beneficios complementarios voluntarios es por su costo.2

    Los beneficios voluntarios de seguro pueden ayudar a cubrir los costos de desembolso en casos de lesiones o enfermedades inesperadas. Descubre cómo puedes ayudar a los milenials de tu organización a proteger sus finanzas.

    Ver la infografía (en inglés) [PDF]

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    1Pew Research Center: “Millennials overtake Baby Boomers as America’s largest generation”. Abril del 2016.

    2Cigna Healthcare: “2016 Voluntary Benefits Consumer Survey”. Septiembre del 2016.

    LAS PÓLIZAS DE SEGUROS GRUPALES POR ACCIDENTES, ENFERMEDADES CRÍTICAS Y CUIDADO DE HOSPITAL (INDEMNIDAD) SOLO PAGAN BENEFICIOS LIMITADOS. NO CONSTITUYEN UNA COBERTURA DE SEGURO DE SALUD INTEGRAL Y NO PRETENDEN CUBRIR TODOS LOS GASTOS MÉDICOS. ESTA COBERTURA NO SATISFACE LOS REQUISITOS DE "COBERTURA ESENCIAL MÍNIMA" O DE MANDATO INDIVIDUAL DE LA LEY DEL CUIDADO DE SALUD A BAJO PRECIO (ACA, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS). CARECER DE COBERTURA MÉDICA MAYOR (U OTRA COBERTURA ESENCIAL MÍNIMA) PODRÍA RESULTAR EN UN PAGO ADICIONAL CON TUS IMPUESTOS. ESTA COBERTURA NO ES UNA PÓLIZA DE MEDICAID O DE SUPLEMENTO DE MEDICARE.

    La disponibilidad de los productos puede variar según la ubicación y el tipo de plan, y está sujeta a cambios. Todas las pólizas de seguro de grupo y todos los planes de beneficios podrían incluir exclusiones, limitaciones, reducción de beneficios y términos según los cuales las pólizas podrían seguir en vigencia o ser discontinuadas. Para conocer los costos y detalles completos de la cobertura, comunícate con tu representante de Cigna Healthcare. Las pólizas de seguro o los planes de cuidado hospitalario, por enfermedades críticas, por lesiones accidentales, por accidentes, por discapacidad y de vida a término están asegurados o administrados por Life Insurance Company of North America, excepto en NY, donde Cigna Life Insurance Company of New York (New York, NY) ofrece los planes asegurados. Formularios de póliza: discapacidad y vida a término, TL-004700 et al.; accidente, GA-00-1000.00 et al.; lesión accidental, GAI-00-1000, GAI-00-1000.OR; enfermedad crítica, GCI-00-1000, GCI-00-0000.OR GCI-02-1000 et al., GCI-02-0000.OR et al.; cuidado hospitalario, GHIP-00-1000, GHIP-00-1000.ORa.

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