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Recursos para empleadores
Ayudar a los empleados a manejar el estrés
El estrés les puede costar a las empresas hasta $187 mil millones por año.* Puedes ayudar a los empleados a tomar el control para desempeñarse mejor.
El estrés puede ser costoso. Esto es lo que puedes hacer.
El estrés puede afectar tu negocio y la salud física de tus empleados. Es por eso que Cigna HealthcareSM ofrece recursos para ayudar a las personas a manejar su estrés activamente. Siguiendo un plan de acción eficaz, los empleados pueden desempeñarse mejor todos los días.
Encamina a tus empleados hacia un estado de menor estrés.
Ya sea que te vincules o no con Cigna Healthcare para los beneficios de tus empleados, contamos con herramientas e información aprobadas por médicos que pueden ayudar a tus empleados a manejar el estrés.
Las descargas se iniciarán inmediatamente cuando hagas clic.
Nuestro experto comparte ideas sobre el manejo del estrés.
Escucha lo que dice el Dr. Stuart Lustig sobre el manejo del estrés. (Duración 00:39)
Nuestro experto comparte ideas sobre el manejo del estrés.
Programas y servicios de Cigna Healthcare para la salud emocional.
Cigna Healthcare está comprometido a ayudar a tus empleados a tomar control de su salud física y mental. Ofrecemos recursos para apoyar el bienestar emocional de una persona:
- El Programa de asistencia al empleado (EAP, por sus siglas en inglés) para ayudar con preocupaciones, desde asuntos familiares y financieros hasta el uso de sustancias, salud emocional y estrés
- Seminarios y servicios de asesoramiento virtuales y presenciales del EAP
- Conjunto de herramientas para el manejo del estrés
- Pódcast sobre atención plena y manejo del estrés
- Programas de manejo del estilo de vida
- Servicios de manejo del estrés por incidentes críticos
- Centro de recursos en caso de desastres
- Programas de apoyo comunitario como la Línea de apoyo para veteranos
¿Preguntas? Estamos aquí para ayudarte.
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* The cost of work-related stress to society: A systematic review,” Hassard et al., The Journal of Occupational Health Psychology Volume 23. Publicado en enero del 2018.
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Los planes individuales y familiares de seguro médico y dental están asegurados por Cigna Health and Life Insurance Company (CHLIC), Cigna HealthCare of Arizona, Inc., Cigna HealthCare of Illinois, Inc., Cigna HealthCare of Georgia, Inc., Cigna HealthCare of North Carolina, Inc., Cigna HealthCare of South Carolina, Inc. y Cigna HealthCare of Texas, Inc. Los planes de beneficios de salud y de seguro de salud de grupo están asegurados o administrados por CHLIC, Connecticut General Life Insurance Company (CGLIC) o sus afiliadas (puedes ver un listado de las entidades legales que aseguran o administran HMO para grupos, HMO dentales y otros productos o servicios en tu estado). Los planes o las pólizas de seguro por lesiones accidentales, enfermedades críticas y cuidado hospitalario son distribuidos exclusivamente por o a través de subsidiarias operativas de The Cigna Group Corporation, son administrados por Cigna Health and Life Insurance Company y están asegurados por (i) Cigna Health and Life Insurance Company (Bloomfield, CT). El nombre Cigna Healthcare, el logotipo y otras marcas de Cigna Healthcare son propiedad de The Cigna Group Intellectual Property, Inc.
Todas las pólizas de seguros y los planes de beneficios grupales contienen exclusiones y limitaciones. Para conocer la disponibilidad, los costos y los detalles completos de la cobertura, comunícate con un agente autorizado o con un representante de ventas de Cigna Healthcare. Este sitio web no está dirigido a los residentes de New Mexico.
La aseguradora publica el formulario traducido para fines informativos y la versión en inglés prevalece para fines de solicitud e interpretación.
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